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NEWS中華人民共和(he)國公職(zhi)人員(yuan)政務(wu)處分法
（2020年(nian)6月20日第十(shi)三屆全國人民代(dai)表大會常務委員(yuan)會第十(shi)九次會議通(tong)過）
第一章 總 則
第(di)一條 為了規范政務處分，加強對所(suo)有(you)行使公權(quan)力的公職(zhi)人(ren)員(yuan)的監督(du)，促(cu)進公職(zhi)人(ren)員(yuan)依法履職(zhi)、秉公用權(quan)、廉潔從政從業、堅(jian)持道德(de)操(cao)守，根(gen)據《中華人(ren)民共和國監察法》，制定(ding)本法。
第二(er)條 本法(fa)適(shi)用于(yu)監察機(ji)關對違法(fa)的公職人員給予政務處分的活動。
本(ben)法第二章、第三(san)章適用(yong)于公職人(ren)員(yuan)任(ren)免機關、單位對違(wei)法的公職人(ren)員(yuan)給予處(chu)分(fen)。處(chu)分(fen)的程序(xu)、申訴等適用(yong)其他法律(lv)、行(xing)政法規(gui)、國(guo)務院部(bu)門規(gui)章和國(guo)家有關規(gui)定。
本法(fa)所稱公(gong)職人員(yuan)，是指(zhi)《中華人民共(gong)和國監察法(fa)》第十(shi)五條規定的人員(yuan)。
第三條 監(jian)察機(ji)關應當(dang)按照(zhao)管理權限，加強對公職(zhi)人(ren)員(yuan)的監(jian)督(du)，依法(fa)(fa)給予違法(fa)(fa)的公職(zhi)人(ren)員(yuan)政務處分。
公(gong)職人員任免(mian)機(ji)關、單位應當(dang)按(an)照管理權限(xian)，加強對公(gong)職人員的教育、管理、監督，依法(fa)(fa)給予(yu)違法(fa)(fa)的公(gong)職人員處分。
監(jian)察機關發現公職人員任免機關、單(dan)位應(ying)當給(gei)予(yu)處(chu)分而未給(gei)予(yu)，或者給(gei)予(yu)的處(chu)分違法(fa)、不(bu)當的，應(ying)當及時提出監(jian)察建議。
第四(si)條 給予(yu)公職人員政務處(chu)分(fen)，堅持黨(dang)管干部原則，集(ji)體討(tao)論決定；堅持法律面前一(yi)律平等，以事實為根據(ju)，以法律為準繩，給予(yu)的政務處(chu)分(fen)與違(wei)法行為的性質、情節、危害程(cheng)度相當；堅持懲戒與教育相結(jie)合(he)，寬嚴相濟。
第五條 給予公職(zhi)人(ren)員政(zheng)務處分，應當(dang)事實(shi)清楚、證據(ju)確(que)鑿、定性準確(que)、處理恰當(dang)、程序(xu)合(he)法、手(shou)續完備。
第六條 公職人(ren)員(yuan)依(yi)法(fa)履行職責受(shou)法(fa)律保(bao)護(hu)，非(fei)因法(fa)定事由、非(fei)經法(fa)定程序，不(bu)受(shou)政務處分。
第二章 政務處分的種類和(he)適用
第七條 政務處分(fen)的種類為：
（一）警告(gao)；
（二）記過；
（三）記大過(guo)；
（四）降級；
（五）撤(che)職；
（六）開除。
第八條 政務(wu)處(chu)分的期(qi)間為：
（一(yi)）警告，六個月；
（二(er)）記過(guo)，十二(er)個(ge)月(yue)；
（三）記(ji)大過，十八個(ge)月；
（四）降(jiang)級、撤職(zhi)，二十四個月(yue)。
政務處(chu)分(fen)決定(ding)自作出(chu)之日(ri)起生效(xiao)，政務處(chu)分(fen)期自政務處(chu)分(fen)決定(ding)生效(xiao)之日(ri)起計算(suan)。
第九條 公(gong)職人員二(er)人以上共同(tong)違法(fa)(fa)，根據各自在違法(fa)(fa)行(xing)為中所起的作用和(he)應當承擔(dan)的法(fa)(fa)律責任，分(fen)別給予政(zheng)務處分(fen)。
第十(shi)條 有關(guan)機關(guan)、單(dan)位(wei)、組織集體(ti)作出的決定違(wei)法或(huo)者實施違(wei)法行為的，對負(fu)有責任的領(ling)導人(ren)員和直接責任人(ren)員中的公(gong)職人(ren)員依(yi)法給予政務處分。
第(di)十一(yi)條(tiao) 公職人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕給予政務處分：
（一）主動交代本(ben)人(ren)應當受到政務處分的(de)(de)違(wei)法行為的(de)(de)；
（二）配合調查，如實(shi)說明(ming)本人違法事實(shi)的(de)；
（三）檢舉他人(ren)違(wei)紀違(wei)法行為，經查(cha)證屬實的；
（四）主動采取措(cuo)施，有效(xiao)避免、挽回(hui)損失或者消除不(bu)良影響的(de)；
（五）在共同(tong)違法行為中起次要或者輔(fu)助(zhu)作用的(de)；
（六(liu)）主動上交或者退賠違(wei)法(fa)所(suo)得(de)的(de)；
（七(qi)）法律、法規(gui)規(gui)定的其他從輕或者減輕情(qing)節。
第十二(er)條 公職人(ren)員違法行(xing)為情(qing)節輕(qing)微，且(qie)具有本法第(di)十一條規定的(de)情(qing)形之一的(de)，可(ke)以對其進行(xing)談話(hua)提(ti)醒、批評教育、責令檢查(cha)或者(zhe)(zhe)予以誡勉，免予或者(zhe)(zhe)不(bu)予政務處分。
公職人員(yuan)因不(bu)明真(zhen)相(xiang)被裹(guo)挾或(huo)者(zhe)被脅迫參(can)與違法活動，經批評教(jiao)育后確有悔改表現的(de)，可(ke)以減輕、免予(yu)或(huo)者(zhe)不(bu)予(yu)政(zheng)務處分。
第十三條 公職人員有下列情形之一(yi)的，應(ying)當從(cong)重給予(yu)政務處分：
（一(yi)）在(zai)政務處分期內再次故(gu)意違法，應當受到政務處分的；
（二）阻止他人檢舉、提供證據(ju)的；
（三）串供或(huo)者偽(wei)造、隱匿、毀滅證據的；
（四）包庇(bi)同案人員的；
（五）脅迫、唆使他(ta)人實施違法(fa)行為的；
（六）拒不上交或者退賠違法所得的(de)；
（七）法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其他從重情節。
第十四條 公職人員犯罪，有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的(de)，予以(yi)開除(chu)：
（一）因故意(yi)犯罪(zui)被判處管制、拘(ju)役或者(zhe)有(you)期徒刑(xing)以上刑(xing)罰(fa)（含宣告(gao)緩刑(xing)）的；
（二）因過(guo)(guo)失犯罪被判(pan)處有期徒刑，刑期超過(guo)(guo)三年的；
（三）因(yin)犯罪被單(dan)處(chu)或者(zhe)并處(chu)剝奪政治權利的。
因過(guo)失犯罪被判處管(guan)制、拘役(yi)或者(zhe)三(san)年以下有期徒刑的(de)，一般應當予以開除(chu)(chu)；案件情況特殊，予以撤職更為適當的(de)，可(ke)以不予開除(chu)(chu)，但是應當報(bao)請(qing)上一級機(ji)關(guan)批準。
公職人員因犯罪(zui)被單處罰(fa)金(jin)，或者犯罪(zui)情節輕微，人民檢察院依(yi)法(fa)作(zuo)出不起訴決定或者人民法(fa)院依(yi)法(fa)免(mian)予(yu)刑事(shi)處罰(fa)的，予(yu)以撤職；造成不良影響的，予(yu)以開除(chu)。
第十五條(tiao) 公職人員有兩(liang)個(ge)(ge)(ge)以(yi)上(shang)違法行為(wei)的，應(ying)(ying)當分(fen)別(bie)確(que)定政(zheng)務處(chu)分(fen)。應(ying)(ying)當給予兩(liang)種(zhong)以(yi)上(shang)政(zheng)務處(chu)分(fen)的，執行其中最(zui)重的政(zheng)務處(chu)分(fen)；應(ying)(ying)當給予撤職以(yi)下多個(ge)(ge)(ge)相同政(zheng)務處(chu)分(fen)的，可以(yi)在一個(ge)(ge)(ge)政(zheng)務處(chu)分(fen)期(qi)(qi)以(yi)上(shang)、多個(ge)(ge)(ge)政(zheng)務處(chu)分(fen)期(qi)(qi)之和以(yi)下確(que)定政(zheng)務處(chu)分(fen)期(qi)(qi)，但是最(zui)長不得超(chao)過四十(shi)八個(ge)(ge)(ge)月(yue)。
第十(shi)六條 對(dui)公職(zhi)人(ren)員的同一違法(fa)行為，監察(cha)機關(guan)和公職(zhi)人(ren)員任免(mian)機關(guan)、單位不得重(zhong)復給予政務處分和處分。
第(di)十七(qi)條 公職(zhi)人(ren)員有(you)(you)違(wei)法行為，有(you)(you)關(guan)機關(guan)依(yi)照規(gui)定(ding)給(gei)予(yu)組織(zhi)處理的，監察機關(guan)可以同時(shi)給(gei)予(yu)政務處分。
第十八條 擔任領導(dao)職務的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領導(dao)職務的，監察(cha)機關可以同時給予政務處分。
第(di)十九條 公(gong)務(wu)(wu)(wu)員以及(ji)參(can)照《中華人(ren)民共(gong)和(he)國公(gong)務(wu)(wu)(wu)員法》管理的人(ren)員在政務(wu)(wu)(wu)處分期內，不得晉升職(zhi)務(wu)(wu)(wu)、職(zhi)級(ji)(ji)、銜級(ji)(ji)和(he)級(ji)(ji)別；其中，被記過、記大過、降級(ji)(ji)、撤職(zhi)的，不得晉升工(gong)資(zi)檔(dang)次(ci)。被撤職(zhi)的，按照規定降低職(zhi)務(wu)(wu)(wu)、職(zhi)級(ji)(ji)、銜級(ji)(ji)和(he)級(ji)(ji)別，同(tong)時降低工(gong)資(zi)和(he)待(dai)遇。
第二十條 法律、法規(gui)授權或(huo)者(zhe)受國家機關依法委托管理(li)公共事務(wu)的(de)(de)組(zu)織中(zhong)從事公務(wu)的(de)(de)人(ren)員，以及公辦(ban)的(de)(de)教育、科研(yan)、文化、醫療衛生、體(ti)育等(deng)單位(wei)中(zhong)從事管理(li)的(de)(de)人(ren)員，在政務(wu)處分(fen)期內(nei)，不得(de)晉升職(zhi)務(wu)、崗位(wei)和職(zhi)員等(deng)級、職(zhi)稱；其中(zhong)，被記過、記大過、降級、撤職(zhi)的(de)(de)，不得(de)晉升薪酬待遇等(deng)級。被撤職(zhi)的(de)(de)，降低職(zhi)務(wu)、崗位(wei)或(huo)者(zhe)職(zhi)員等(deng)級，同時降低薪酬待遇。
第二十一條 國有企業管理人員(yuan)在政(zheng)務處分(fen)期(qi)內，不得晉升職(zhi)(zhi)務、崗位等級和(he)職(zhi)(zhi)稱(cheng)；其中(zhong)，被(bei)記(ji)(ji)過(guo)、記(ji)(ji)大(da)過(guo)、降級、撤職(zhi)(zhi)的(de)，不得晉升薪(xin)酬(chou)待遇(yu)等級。被(bei)撤職(zhi)(zhi)的(de)，降低(di)職(zhi)(zhi)務或(huo)者崗位等級，同時降低(di)薪(xin)酬(chou)待遇(yu)。
第二十二條 基層群眾性自(zi)治組織中從(cong)事管理的人員(yuan)有違法行為(wei)的，監察機(ji)關可以予以警告、記過(guo)、記大過(guo)。
基層群眾(zhong)性自(zi)治組織中從事管理(li)的(de)人員受到政(zheng)(zheng)務處(chu)分的(de)，應(ying)當由(you)縣級或(huo)者鄉鎮人民政(zheng)(zheng)府根據具(ju)體情況減發或(huo)者扣發補貼、獎金。
第二(er)十三條 《中華人民共(gong)和國監(jian)察(cha)法(fa)》第十(shi)五條第六(liu)項(xiang)規定的(de)人員(yuan)有違(wei)法(fa)行為的(de)，監(jian)察(cha)機(ji)關可以予以警告、記過、記大(da)過。情節(jie)嚴重(zhong)的(de)，由所(suo)在單位直接(jie)給予或者(zhe)監(jian)察(cha)機(ji)關建議有關機(ji)關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗(gang)位、解除人事關系或者(zhe)勞動關系等處(chu)理。
《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)(guo)監(jian)察法》第十五條第二項(xiang)規定的人(ren)員(yuan)(yuan)，未擔任公務員(yuan)(yuan)、參照《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)(guo)公務員(yuan)(yuan)法》管理的人(ren)員(yuan)(yuan)、事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)工作人(ren)員(yuan)(yuan)或者國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)職(zhi)務的，對其違法行(xing)為依照前款規定處理。
第二十(shi)四條(tiao) 公(gong)職人員(yuan)被開除，或者依照(zhao)本法第二十三條規定，受到解除人事關(guan)系或者勞動(dong)關(guan)系處(chu)理(li)的(de)，不得錄(lu)用為公(gong)務員(yuan)以(yi)及參照(zhao)《中華(hua)人民共和國(guo)公(gong)務員(yuan)法》管理(li)的(de)人員(yuan)。
第(di)二十五條 公(gong)職人(ren)員(yuan)違法(fa)取得的(de)(de)財(cai)物和用于違法(fa)行為的(de)(de)本(ben)人(ren)財(cai)物，除(chu)依(yi)法(fa)應(ying)當由(you)其(qi)他(ta)機關沒收、追繳(jiao)或者(zhe)責令(ling)退(tui)(tui)賠(pei)(pei)的(de)(de)，由(you)監察機關沒收、追繳(jiao)或者(zhe)責令(ling)退(tui)(tui)賠(pei)(pei)；應(ying)當退(tui)(tui)還(huan)原所有(you)人(ren)或者(zhe)原持有(you)人(ren)的(de)(de)，依(yi)法(fa)予(yu)以退(tui)(tui)還(huan)；屬于國家財(cai)產或者(zhe)不應(ying)當退(tui)(tui)還(huan)以及無(wu)法(fa)退(tui)(tui)還(huan)的(de)(de)，上繳(jiao)國庫。
公職(zhi)(zhi)(zhi)人員因違法行為獲(huo)得(de)的職(zhi)(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)(zhi)級、銜級、級別、崗位(wei)和職(zhi)(zhi)(zhi)員等級、職(zhi)(zhi)(zhi)稱、待遇(yu)、資格、學(xue)歷、學(xue)位(wei)、榮譽(yu)、獎勵等其他利益，監(jian)察(cha)機(ji)關應當建議有關機(ji)關、單位(wei)、組織按規定予以(yi)糾正。
第(di)二十六條(tiao) 公(gong)職人(ren)員被(bei)開除的，自政務處(chu)分決(jue)定(ding)生效之日起，應當解除其與所在機(ji)關、單位的人(ren)事關系或(huo)者勞動關系。
公職(zhi)人員(yuan)受到開除以外的政(zheng)(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分(fen)(fen)，在政(zheng)(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分(fen)(fen)期內有悔改表現，并且沒(mei)有再發生應(ying)當給(gei)予政(zheng)(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分(fen)(fen)的違法(fa)行為的，政(zheng)(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分(fen)(fen)期滿后(hou)自動(dong)解(jie)除，晉升職(zhi)務(wu)(wu)、職(zhi)級(ji)(ji)(ji)、銜(xian)(xian)級(ji)(ji)(ji)、級(ji)(ji)(ji)別、崗(gang)位(wei)和職(zhi)員(yuan)等級(ji)(ji)(ji)、職(zhi)稱(cheng)(cheng)、薪酬待(dai)遇(yu)不再受原政(zheng)(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分(fen)(fen)影響。但是，解(jie)除降級(ji)(ji)(ji)、撤職(zhi)的，不恢復原職(zhi)務(wu)(wu)、職(zhi)級(ji)(ji)(ji)、銜(xian)(xian)級(ji)(ji)(ji)、級(ji)(ji)(ji)別、崗(gang)位(wei)和職(zhi)員(yuan)等級(ji)(ji)(ji)、職(zhi)稱(cheng)(cheng)、薪酬待(dai)遇(yu)。
第(di)二十(shi)七條(tiao) 已(yi)經(jing)退休的公(gong)職人(ren)員退休前或(huo)者退休后有(you)違(wei)法(fa)行(xing)為的，不(bu)再給予(yu)政(zheng)務處分，但是可以對(dui)其(qi)立案調(diao)查(cha)；依法(fa)應當(dang)予(yu)以降級(ji)、撤職、開(kai)除(chu)的，應當(dang)按照規(gui)定(ding)相應調(diao)整其(qi)享受的待遇，對(dui)其(qi)違(wei)法(fa)取得(de)的財物和用(yong)于違(wei)法(fa)行(xing)為的本(ben)人(ren)財物依照本(ben)法(fa)第二十(shi)五(wu)條的規(gui)定(ding)處理。
已經離(li)職或者死亡的公(gong)職人員在履職期間有違法(fa)行為的，依照前(qian)款規定處理(li)。
第三章 違法行為(wei)及其適用的政務處分
第二(er)十八條 有下(xia)列行為之(zhi)一的(de)，予(yu)(yu)以記過或者(zhe)記大過；情(qing)節較(jiao)重的(de)，予(yu)(yu)以降級或者(zhe)撤職；情(qing)節嚴重的(de)，予(yu)(yu)以開除(chu)：
（一）散(san)布有損憲法權(quan)威、中國共(gong)產黨領導和國家聲(sheng)譽的言論的；
（二）參加(jia)旨在反(fan)對(dui)憲法、中(zhong)國(guo)共(gong)產黨領導和國(guo)家的(de)集(ji)會(hui)、游行(xing)、示威等活動的(de)；
（三）拒不執行(xing)或者變相不執行(xing)中國共(gong)產(chan)黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的；
（四）參加非法組織、非法活動(dong)的；
（五）挑撥、破壞民族(zu)(zu)關(guan)系，或(huo)者參加(jia)民族(zu)(zu)分裂(lie)活動的；
（六）利用宗教活動破壞民族團結和社會(hui)穩定的；
（七）在對外交往(wang)中損(sun)害國家榮譽和利益的(de)。
有前款第(di)二(er)項(xiang)、第(di)四項(xiang)、第(di)五項(xiang)和第(di)六項(xiang)行為(wei)之一的，對策(ce)劃(hua)者、組織者和骨干分(fen)子(zi)，予(yu)以開除。
公開(kai)發表反(fan)對(dui)(dui)(dui)憲法確立的(de)國家指(zhi)導思想，反(fan)對(dui)(dui)(dui)中國共產黨領導，反(fan)對(dui)(dui)(dui)社會主義制度，反(fan)對(dui)(dui)(dui)改革開(kai)放(fang)的(de)文章(zhang)、演說(shuo)、宣言(yan)、聲明等的(de)，予以開(kai)除(chu)。
第(di)二十(shi)九條 不(bu)按照規定(ding)請示(shi)、報告(gao)重(zhong)大(da)事項，情(qing)節較重(zhong)的，予以警告(gao)、記(ji)過或者記(ji)大(da)過；情(qing)節嚴重(zhong)的，予以降級(ji)或者撤職。
違反個(ge)人有關(guan)事項報告(gao)規定，隱瞞(man)不(bu)報，情節較重的，予(yu)以警告(gao)、記過或者記大過。
篡(cuan)改、偽(wei)造本人檔(dang)案資料(liao)的，予(yu)(yu)以記過或者(zhe)記大過；情(qing)節嚴重的，予(yu)(yu)以降(jiang)級(ji)或者(zhe)撤職(zhi)。
第三十條 有下列行為之一的(de)，予(yu)以警告、記過或(huo)者(zhe)記大過；情節嚴重的(de)，予(yu)以降級(ji)或(huo)者(zhe)撤職：
（一）違反(fan)民主集中制原則，個人(ren)或者少數(shu)人(ren)決(jue)定重大(da)(da)事項，或者拒不執行、擅自改變(bian)集體作出(chu)的(de)重大(da)(da)決(jue)定的(de)；
（二）拒不執(zhi)行或者變相不執(zhi)行、拖(tuo)延(yan)執(zhi)行上級依法作出的決定(ding)、命令的。
第三(san)十(shi)一條(tiao) 違反規定出境(jing)或者(zhe)(zhe)辦(ban)理因私出境(jing)證(zheng)件的，予以記過或者(zhe)(zhe)記大過；情節嚴(yan)重的，予以降級(ji)或者(zhe)(zhe)撤職。
違反規定取得外(wai)國國籍或者(zhe)獲取境外(wai)永久居留資格、長期居留許可(ke)的，予以撤職或者(zhe)開除。
第三(san)十二條 有(you)下列行為之一的，予(yu)以(yi)警(jing)告、記過或者(zhe)(zhe)記大過；情節(jie)較(jiao)重的，予(yu)以(yi)降級或者(zhe)(zhe)撤職；情節(jie)嚴(yan)重的，予(yu)以(yi)開除(chu)：
（一）在選拔任用(yong)、錄(lu)用(yong)、聘用(yong)、考(kao)核、晉升、評選等干(gan)部人(ren)事工作中違(wei)反有(you)關規定的；
（二）弄虛作假，騙取(qu)職(zhi)務、職(zhi)級、銜級、級別、崗位和職(zhi)員等級、職(zhi)稱、待遇、資格(ge)、學(xue)歷、學(xue)位、榮譽、獎(jiang)勵或者其他利益的；
（三）對(dui)依法行(xing)使(shi)批評(ping)、申(shen)訴、控告、檢舉等(deng)權(quan)利的行(xing)為進行(xing)壓制或者打(da)擊(ji)報復的；
（四）誣(wu)告陷害，意(yi)圖使他人受(shou)到名譽損害或(huo)者責任(ren)追(zhui)究等不良影響的(de)；
（五）以暴(bao)力、威(wei)脅(xie)、賄(hui)賂、欺騙等(deng)手段破(po)壞選舉(ju)的。
第三十三條 有下列行為之一(yi)的(de)(de)，予(yu)以警告、記(ji)過或者(zhe)(zhe)記(ji)大過；情(qing)節較重(zhong)的(de)(de)，予(yu)以降級或者(zhe)(zhe)撤職；情(qing)節嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)，予(yu)以開除：
（一）貪污(wu)賄賂的(de)；
（二(er)）利(li)用職權或者職務上(shang)的(de)(de)影響為本(ben)人(ren)或者他人(ren)謀取(qu)私利(li)的(de)(de)；
（三(san)）縱(zong)容、默許特定關(guan)系人(ren)利用(yong)本人(ren)職(zhi)權或者職(zhi)務上的影(ying)響(xiang)謀取私利的。
拒不按照(zhao)規定糾正(zheng)特(te)定關系(xi)人違規任職(zhi)(zhi)、兼職(zhi)(zhi)或(huo)者從事經營活動，且不服從職(zhi)(zhi)務(wu)調整的，予以撤職(zhi)(zhi)。
第三十四(si)條 收受可能影響公(gong)(gong)正行使公(gong)(gong)權(quan)力(li)的禮品、禮金、有價證券等財物的，予(yu)以(yi)警告、記過或者記大過；情(qing)節較重(zhong)的，予(yu)以(yi)降級或者撤職；情(qing)節嚴重(zhong)的，予(yu)以(yi)開除。
向公(gong)職(zhi)人員及其(qi)特(te)定關系人贈送可能(neng)影(ying)響公(gong)正行使(shi)公(gong)權力的禮(li)品、禮(li)金、有價(jia)證券(quan)等財物，或(huo)者(zhe)接受(shou)、提供可能(neng)影(ying)響公(gong)正行使(shi)公(gong)權力的宴請、旅(lv)游、健身、娛樂等活動安排，情節(jie)(jie)較(jiao)重(zhong)的，予以警告、記過或(huo)者(zhe)記大過；情節(jie)(jie)嚴重(zhong)的，予以降級或(huo)者(zhe)撤職(zhi)。
第(di)三(san)十五條 有下列(lie)行為之一(yi)，情(qing)節較重的(de)，予以警告、記過或者記大過；情(qing)節嚴重的(de)，予以降級或者撤職：
（一）違反規(gui)定(ding)設定(ding)、發放(fang)薪酬或(huo)者津(jin)貼、補貼、獎金(jin)的；
（二）違反規定，在公務接待(dai)、公務交(jiao)通、會(hui)議活(huo)(huo)動、辦公用房以(yi)及(ji)其他工作生活(huo)(huo)保障等(deng)方面超(chao)(chao)標準、超(chao)(chao)范(fan)圍的；
（三(san)）違(wei)反(fan)規定公款消費的。
第三十六條 違(wei)反(fan)規(gui)定從事或者(zhe)參與(yu)營(ying)利性(xing)活動(dong)，或者(zhe)違(wei)反(fan)規(gui)定兼任(ren)職務、領取報酬(chou)的(de)，予以(yi)警告、記過(guo)或者(zhe)記大過(guo)；情(qing)節較重的(de)，予以(yi)降級或者(zhe)撤職；情(qing)節嚴重的(de)，予以(yi)開除。
第三十七條 利(li)用宗族或者黑惡(e)勢(shi)力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡(e)勢(shi)力活動的(de)，予以撤職；情節嚴(yan)重的(de)，予以開除。
第三十(shi)八條 有下列行為之一(yi)，情(qing)節較重的，予以(yi)警告、記(ji)過或者記(ji)大過；情(qing)節嚴(yan)重的，予以(yi)降級或者撤(che)職：
（一）違反規定向(xiang)管理服(fu)務對象收取、攤(tan)派財物的；
（二）在管理服務(wu)活動(dong)中(zhong)故(gu)意刁難(nan)、吃拿卡(ka)要的；
（三(san)）在管理服務活(huo)動中(zhong)態(tai)度(du)惡劣(lie)粗(cu)暴，造成不良后(hou)果或者影響的；
（四）不按照規定公開工作(zuo)信(xin)息，侵犯管(guan)理服務對象知(zhi)情權，造成不良后果或者影(ying)響的；
（五）其他侵(qin)犯管理服務(wu)對(dui)象利(li)益的行為，造成不良后果或者影響的。
有前款第(di)一項(xiang)、第(di)二項(xiang)和第(di)五(wu)項(xiang)行為，情節特別嚴重的，予以開除。
第三十九條(tiao) 有(you)下列(lie)行為(wei)之一，造(zao)成不良后果(guo)或者影響的，予以(yi)警告、記(ji)(ji)過或者記(ji)(ji)大過；情節較重(zhong)的，予以(yi)降級(ji)或者撤職；情節嚴重(zhong)的，予以(yi)開除：
（一）濫(lan)用職權，危害國家利益(yi)、社會公共(gong)利益(yi)或者侵害公民(min)、法人、其他組織合法權益(yi)的；
（二）不(bu)履行或者不(bu)正(zheng)確(que)履行職責，玩忽職守，貽誤工作的；
（三）工作中(zhong)有形式主義、官僚主義行為的；
（四）工作中有(you)弄虛作假，誤導、欺騙(pian)行為的；
（五）泄(xie)露國家秘(mi)密(mi)(mi)、工作(zuo)秘(mi)密(mi)(mi)，或者泄(xie)露因履(lv)行(xing)職責(ze)掌握的商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)、個人(ren)隱私(si)的。
第四(si)十(shi)條 有(you)下列行為之(zhi)一的，予(yu)以(yi)警告、記過(guo)或(huo)者記大過(guo)；情(qing)節較重(zhong)的，予(yu)以(yi)降級或(huo)者撤(che)職；情(qing)節嚴(yan)重(zhong)的，予(yu)以(yi)開除：
（一(yi)）違背社會公序(xu)良俗，在公共場所(suo)有不(bu)當行為，造成不(bu)良影響的(de)；
（二）參與或(huo)者(zhe)支持(chi)迷信活動，造成不良影(ying)響的(de)；
（三）參與(yu)賭博的；
（四(si)）拒不承擔贍(shan)養、撫(fu)養、扶養義務(wu)的；
（五）實施家(jia)庭暴(bao)力，虐待、遺棄(qi)家(jia)庭成員的；
（六）其他嚴重違反家庭(ting)美(mei)德(de)、社會公德(de)的行為。
吸食、注(zhu)射毒(du)品，組(zu)織(zhi)賭(du)博，組(zu)織(zhi)、支持、參與賣淫(yin)、嫖娼、色情淫(yin)亂(luan)活動的，予(yu)以撤職或者(zhe)開除。
第四十(shi)一條 公職(zhi)人員(yuan)有其他違法(fa)行為(wei)，影響公職(zhi)人員(yuan)形象，損害(hai)國家和(he)人民(min)利益的(de)，可以根據情節輕(qing)重給予相應(ying)政務處分。
第四章(zhang) 政務(wu)處分(fen)的(de)程序
第(di)四十二(er)條(tiao) 監(jian)察機(ji)關對涉嫌(xian)違(wei)法(fa)的公職人(ren)員進(jin)(jin)行調(diao)查，應當(dang)由二名以上工作人(ren)員進(jin)(jin)行。監(jian)察機(ji)關進(jin)(jin)行調(diao)查時，有權(quan)依法(fa)向有關單(dan)位和個人(ren)了解情(qing)況(kuang)，收集、調(diao)取證(zheng)據(ju)。有關單(dan)位和個人(ren)應當(dang)如實提(ti)供情(qing)況(kuang)。
嚴禁(jin)以威脅、引誘、欺騙及其他非(fei)法方式(shi)收集證據(ju)。以非(fei)法方式(shi)收集的(de)證據(ju)不得(de)作為給予(yu)政務處(chu)分的(de)依(yi)據(ju)。
第四十三條 作出政(zheng)務處分(fen)決(jue)定前，監察機關(guan)應當將調(diao)查認定的(de)(de)違(wei)法事實(shi)及擬給(gei)予(yu)政(zheng)務處分(fen)的(de)(de)依據(ju)(ju)告知被(bei)(bei)(bei)調(diao)查人，聽取被(bei)(bei)(bei)調(diao)查人的(de)(de)陳述和(he)(he)申(shen)辯(bian)，并對其(qi)陳述的(de)(de)事實(shi)、理由(you)和(he)(he)證據(ju)(ju)進行核實(shi)，記錄在案(an)。被(bei)(bei)(bei)調(diao)查人提出的(de)(de)事實(shi)、理由(you)和(he)(he)證據(ju)(ju)成立(li)的(de)(de)，應予(yu)采納(na)。不得因(yin)被(bei)(bei)(bei)調(diao)查人的(de)(de)申(shen)辯(bian)而加重政(zheng)務處分(fen)。
第四(si)十四(si)條 調查終結后，監察機關應當根(gen)據(ju)下列不同情況，分別作出處(chu)理：
（一）確有應(ying)受政(zheng)務(wu)處分的違法行為的，根據情節輕重(zhong)，按照政(zheng)務(wu)處分決定權(quan)限，履行規(gui)定的審批手續(xu)后，作出政(zheng)務(wu)處分決定；
（二）違法事實不能成立的，撤(che)銷案件；
（三）符(fu)合免予(yu)、不予(yu)政務處分(fen)條件(jian)的，作出免予(yu)、不予(yu)政務處分(fen)決(jue)定；
（四）被調查人涉嫌其(qi)他違法或(huo)者犯罪行為的，依(yi)法移(yi)送(song)主管(guan)機關處理。
第四十(shi)五條 決定(ding)給予政務處分(fen)的(de)，應當制(zhi)作政務處分(fen)決定(ding)書。
政務處(chu)分(fen)決定書應(ying)當載明下(xia)列事項：
（一）被處分人(ren)的姓名、工作單位和(he)職務；
（二）違法事實和(he)證據；
（三）政務處分的種類和依據；
（四）不服政(zheng)務處分決定，申請復(fu)(fu)審、復(fu)(fu)核的(de)途徑和(he)期(qi)限；
（五(wu)）作出政務處(chu)分(fen)決(jue)定的機關名(ming)稱和日期(qi)。
政務處分(fen)決(jue)(jue)定書應當蓋(gai)有作出決(jue)(jue)定的監察機關的印(yin)章(zhang)。
第四(si)十六條 政務處分(fen)(fen)決定(ding)書應當及(ji)時送達被處分(fen)(fen)人和被處分(fen)(fen)人所在機關、單位(wei)，并(bing)在一定(ding)范圍內(nei)宣(xuan)布(bu)。
作出(chu)政務處分決定后，監察機關應當根據(ju)被處分人的具體身份書面告知(zhi)相關的機關、單位。
第四(si)十七(qi)條 參與(yu)公職人(ren)員違法案件調查(cha)、處理的(de)人(ren)員有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，應(ying)當(dang)自行(xing)回避，被(bei)調查(cha)人(ren)、檢舉人(ren)及其他有關人(ren)員也有權要求其回避：
（一）是被調(diao)查人或者檢舉(ju)人的近親屬的；
（二(er)）擔任過本(ben)案的(de)(de)證人(ren)的(de)(de)；
（三）本(ben)人或者其近(jin)親(qin)屬與調(diao)查的案件有利害關系的；
（四）可能(neng)影響案(an)件公(gong)正調查(cha)、處(chu)理的其他情形。
第四(si)十八條 監察機(ji)關(guan)負(fu)責人(ren)的(de)回避(bi)，由上(shang)級監察機(ji)關(guan)決定(ding)(ding)；其他參與(yu)違(wei)法案(an)件(jian)調查、處理人(ren)員(yuan)的(de)回避(bi)，由監察機(ji)關(guan)負(fu)責人(ren)決定(ding)(ding)。
監(jian)察(cha)機關(guan)或(huo)者(zhe)上級監(jian)察(cha)機關(guan)發現參與違法案件(jian)調查(cha)、處理(li)人員(yuan)有(you)應當回避(bi)情(qing)形的(de)，可以直接決定該人員(yuan)回避(bi)。
第四十九條(tiao) 公職人員依法受到刑事責任追究的(de)，監察機關(guan)應當根據司法機關(guan)的(de)生(sheng)效判決、裁定(ding)、決定(ding)及其認定(ding)的(de)事實和情(qing)節，依照本法規定(ding)給予政務處分。
公(gong)職人(ren)員(yuan)依法受到行政(zheng)處罰(fa)，應當給(gei)(gei)予(yu)政(zheng)務處分的(de)，監察(cha)機關可以根據行政(zheng)處罰(fa)決定(ding)認(ren)定(ding)的(de)事實(shi)和情(qing)節，經立(li)案調查核實(shi)后(hou)，依照本(ben)法給(gei)(gei)予(yu)政(zheng)務處分。
監(jian)察機(ji)關根據本條第一款(kuan)、第二款(kuan)的(de)規定(ding)作出政(zheng)務處(chu)分后(hou)，司法(fa)機(ji)關、行政(zheng)機(ji)關依法(fa)改變原(yuan)生效判(pan)決(jue)、裁定(ding)、決(jue)定(ding)等，對原(yuan)政(zheng)務處(chu)分決(jue)定(ding)產生影響(xiang)的(de)，監(jian)察機(ji)關應(ying)當根據改變后(hou)的(de)判(pan)決(jue)、裁定(ding)、決(jue)定(ding)等重新作出相應(ying)處(chu)理。
第(di)五十條(tiao) 監察機關對經各(ge)級人(ren)民代表大會(hui)(hui)、縣級以(yi)上(shang)各(ge)級人(ren)民代表大會(hui)(hui)常務(wu)(wu)委員會(hui)(hui)選(xuan)舉或者決定任命(ming)的(de)公職人(ren)員予以(yi)撤職、開(kai)除的(de)，應當(dang)先依(yi)法罷免(mian)、撤銷或者免(mian)去其職務(wu)(wu)，再依(yi)法作出政(zheng)務(wu)(wu)處分決定。
監察機關對經中國人民政治協(xie)商會(hui)議各級委員會(hui)全體會(hui)議或(huo)者其常務委員會(hui)選舉(ju)或(huo)者決定任命(ming)的公職(zhi)(zhi)人員予以撤職(zhi)(zhi)、開除的，應當先依章程免去其職(zhi)(zhi)務，再依法(fa)作出(chu)政務處(chu)分決定。
監察機關對(dui)各(ge)(ge)級人民(min)代表(biao)大會(hui)(hui)(hui)(hui)代表(biao)、中國人民(min)政治協(xie)商(shang)會(hui)(hui)(hui)(hui)議各(ge)(ge)級委員會(hui)(hui)(hui)(hui)委員給予政務(wu)處分的，應(ying)當向有關的人民(min)代表(biao)大會(hui)(hui)(hui)(hui)常務(wu)委員會(hui)(hui)(hui)(hui)，鄉、民(min)族(zu)鄉、鎮(zhen)的人民(min)代表(biao)大會(hui)(hui)(hui)(hui)主席團或者中國人民(min)政治協(xie)商(shang)會(hui)(hui)(hui)(hui)議委員會(hui)(hui)(hui)(hui)常務(wu)委員會(hui)(hui)(hui)(hui)通報(bao)。
第五十(shi)一條 下級(ji)監察(cha)機關(guan)根據(ju)上(shang)級(ji)監察(cha)機關(guan)的(de)(de)指定管轄決定進行(xing)調查(cha)的(de)(de)案(an)件，調查(cha)終結(jie)后，對(dui)不屬于本(ben)監察(cha)機關(guan)管轄范圍內的(de)(de)監察(cha)對(dui)象(xiang)，應當交有管理權(quan)限的(de)(de)監察(cha)機關(guan)依法作出政務(wu)處(chu)分決定。
第五十二條 公職(zhi)人員(yuan)涉嫌違法，已經被立案(an)調查，不宜(yi)繼續履(lv)(lv)行職(zhi)責的，公職(zhi)人員(yuan)任免機關(guan)、單(dan)位(wei)可(ke)以決定暫停其履(lv)(lv)行職(zhi)務。
公(gong)職人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)被立案調(diao)查期(qi)間，未經(jing)監(jian)察機關同意(yi)，不(bu)得出(chu)境、辭去公(gong)職；被調(diao)查公(gong)職人(ren)員(yuan)(yuan)所在(zai)機關、單位及(ji)上級機關、單位不(bu)得對其交流、晉(jin)升、獎勵、處(chu)分(fen)或者辦理退休手續。
第五十三條 監察(cha)機關在(zai)調查中發現公職人員受到不實檢舉、控告或者誣告陷(xian)害(hai)，造成不良影響(xiang)的，應當按照規定及時澄清(qing)事實，恢(hui)復名譽，消除不良影響(xiang)。
第五十四條(tiao) 公職人(ren)員受到政(zheng)務處(chu)分的，應當將政(zheng)務處(chu)分決定書存入其本人(ren)檔案。對于受到降(jiang)級以上政(zheng)務處(chu)分的，應當由人(ren)事(shi)部門(men)按(an)照管(guan)理權限(xian)在作出政(zheng)務處(chu)分決定后(hou)一個(ge)月(yue)內(nei)辦(ban)理職務、工資及其他有關待遇等的變(bian)更手續(xu)；特(te)殊情況下(xia)，經批準可以適當延長(chang)辦(ban)理期限(xian)，但(dan)是最長(chang)不得(de)超過六個(ge)月(yue)。
第五章(zhang) 復(fu)審、復(fu)核(he)
第(di)五(wu)十五(wu)條 公職(zhi)人員對(dui)監察(cha)機關作出(chu)的(de)涉及本(ben)人的(de)政務處(chu)分決(jue)定(ding)(ding)不(bu)服的(de)，可(ke)以依法向(xiang)作出(chu)決(jue)定(ding)(ding)的(de)監察(cha)機關申(shen)請(qing)復(fu)審(shen)；公職(zhi)人員對(dui)復(fu)審(shen)決(jue)定(ding)(ding)仍(reng)不(bu)服的(de)，可(ke)以向(xiang)上一級監察(cha)機關申(shen)請(qing)復(fu)核。
監(jian)察機關發現(xian)本機關或者(zhe)下級監(jian)察機關作出(chu)的(de)政務處(chu)分決定確有錯誤的(de)，應當(dang)及時(shi)予以糾正(zheng)(zheng)或者(zhe)責令(ling)下級監(jian)察機關及時(shi)予以糾正(zheng)(zheng)。
第(di)五(wu)十六條 復審、復核期(qi)間，不停(ting)止原政(zheng)務處分決定的執行。
公職人員(yuan)不(bu)因提出復(fu)審、復(fu)核而(er)被加(jia)重政務處分。
第五十七(qi)條 有下列情形之一的(de)，復審、復核機關應當撤銷原政務(wu)處分決定，重(zhong)新作(zuo)(zuo)出(chu)決定或者(zhe)責(ze)令原作(zuo)(zuo)出(chu)決定的(de)監察(cha)機關重(zhong)新作(zuo)(zuo)出(chu)決定：
（一(yi)）政(zheng)務處(chu)分所依據的違(wei)法事實(shi)不清(qing)或者證據不足的；
（二）違反(fan)法定程序(xu)，影響案(an)件(jian)公(gong)正處理(li)的；
（三(san)）超越(yue)職權或(huo)者濫用職權作出(chu)政務(wu)處分(fen)決定的。
第(di)五十八條 有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的(de)，復(fu)審、復(fu)核(he)機關應(ying)當變(bian)更(geng)原(yuan)政務處(chu)分決定(ding)，或(huo)者(zhe)責(ze)令原(yuan)作出(chu)決定(ding)的(de)監察機關予(yu)以變(bian)更(geng)：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）對違法行為的(de)情節認定確有(you)錯(cuo)誤的(de)；
（三）政務處(chu)分不當的(de)。
第五十九(jiu)條 復(fu)審、復(fu)核機(ji)關認為政(zheng)務處分決定(ding)認定(ding)事(shi)實清(qing)楚，適用法律正確的，應當予(yu)以維持。
第六十(shi)條 公(gong)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員的政(zheng)(zheng)務(wu)處(chu)(chu)分(fen)決定(ding)被(bei)變(bian)更(geng)，需要(yao)調整該公(gong)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員的職(zhi)(zhi)務(wu)、職(zhi)(zhi)級(ji)、銜級(ji)、級(ji)別、崗位(wei)和(he)職(zhi)(zhi)員等級(ji)或者薪酬待遇(yu)等的，應(ying)當按照規定(ding)予以調整。政(zheng)(zheng)務(wu)處(chu)(chu)分(fen)決定(ding)被(bei)撤銷的，應(ying)當恢復該公(gong)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員的級(ji)別、薪酬待遇(yu)，按照原職(zhi)(zhi)務(wu)、職(zhi)(zhi)級(ji)、銜級(ji)、崗位(wei)和(he)職(zhi)(zhi)員等級(ji)安排相應(ying)的職(zhi)(zhi)務(wu)、職(zhi)(zhi)級(ji)、銜級(ji)、崗位(wei)和(he)職(zhi)(zhi)員等級(ji)，并(bing)在原政(zheng)(zheng)務(wu)處(chu)(chu)分(fen)決定(ding)公(gong)布范圍內為其恢復名譽。沒(mei)收、追(zhui)繳財(cai)物錯誤的，應(ying)當依法予以返還、賠償。
公職(zhi)人員因有本(ben)法第(di)五(wu)十七條(tiao)(tiao)、第(di)五(wu)十八條(tiao)(tiao)規定的(de)情形(xing)被撤銷政(zheng)務(wu)(wu)處分(fen)或者減輕政(zheng)務(wu)(wu)處分(fen)的(de)，應當對其薪酬待遇受到(dao)的(de)損失(shi)予(yu)以補償。
第六章(zhang) 法律責任(ren)
第六十一(yi)條 有關(guan)(guan)(guan)機關(guan)(guan)(guan)、單位無正當理(li)(li)由拒不采納監察建議的，由其上級機關(guan)(guan)(guan)、主管部門責(ze)(ze)令改正，對該機關(guan)(guan)(guan)、單位給予通報批評(ping)，對負(fu)有責(ze)(ze)任的領導人(ren)員和直接(jie)責(ze)(ze)任人(ren)員依法給予處(chu)理(li)(li)。
第六十二條 有關(guan)機(ji)關(guan)、單(dan)位、組織或者人員有下列情形之一的，由其上級機(ji)關(guan)，主(zhu)管(guan)部門，任免機(ji)關(guan)、單(dan)位或者監(jian)察機(ji)關(guan)責令改正，依法給予處理：
（一）拒不(bu)執行政務處(chu)分決定(ding)的；
（二(er)）拒不配合(he)或者阻(zu)礙調查的(de)；
（三）對檢舉(ju)人(ren)、證(zheng)人(ren)或者調查人(ren)員進行打擊報復的(de)；
（四）誣告陷害公職人員的(de)；
（五）其他違(wei)反本法規(gui)定(ding)的(de)情形。
第六十三(san)條 監察(cha)機關及其工作人(ren)員有(you)下列情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)，對負有(you)責(ze)任的(de)領導人(ren)員和(he)直接責(ze)任人(ren)員依(yi)法給予處理：
（一）違反規定處置問題線(xian)索(suo)的；
（二）竊(qie)取、泄露(lu)調查工作信息(xi)，或者泄露(lu)檢舉事項(xiang)、檢舉受理情況以及檢舉人信息(xi)的(de)；
（三）對被調查人或(huo)(huo)者(zhe)涉案人員逼供、誘供，或(huo)(huo)者(zhe)侮辱、打罵、虐(nve)待、體(ti)罰或(huo)(huo)者(zhe)變相體(ti)罰的；
（四）收受被(bei)調查人或者(zhe)涉案(an)人員的財物以及其他利益的；
（五）違(wei)反(fan)規定處置涉案財物的(de)；
（六）違反規定采(cai)取調查措施的；
（七(qi)）利用(yong)職權或者職務上(shang)的(de)影(ying)響干預(yu)調查(cha)工(gong)作(zuo)、以案謀私的(de)；
（八）違反規定發生(sheng)辦案安(an)全(quan)事故(gu)，或(huo)者發生(sheng)安(an)全(quan)事故(gu)后隱瞞不報(bao)、報(bao)告失實(shi)、處(chu)置(zhi)不當(dang)的；
（九）違反(fan)回(hui)避等程(cheng)序規定，造成不良影響(xiang)的(de)；
（十）不依法受(shou)理和處理公職人(ren)員復審、復核的；
（十一(yi)）其(qi)他(ta)濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊(bi)的行(xing)為。
第六十四條(tiao) 違反本(ben)法(fa)規定(ding)，構成犯(fan)罪的，依法(fa)追究(jiu)刑事責任(ren)。
第七章 附 則
第六(liu)十五條(tiao) 國務院及其(qi)相(xiang)關(guan)主管部(bu)門(men)根(gen)據本法的(de)(de)原則和精神(shen)，結(jie)合事業(ye)單(dan)位、國有(you)企業(ye)等的(de)(de)實際情況，對事業(ye)單(dan)位、國有(you)企業(ye)等的(de)(de)違(wei)法的(de)(de)公(gong)職人(ren)員處分事宜作出具體(ti)規(gui)定。
第(di)六(liu)十六(liu)條 中央軍事委員會可以(yi)根據本法制定相關具體規(gui)定。
第六十七條 本法(fa)(fa)施行(xing)前，已結案(an)的(de)案(an)件如(ru)(ru)果(guo)需要復(fu)審、復(fu)核，適用當時(shi)(shi)(shi)的(de)規(gui)定(ding)。尚(shang)未(wei)結案(an)的(de)案(an)件，如(ru)(ru)果(guo)行(xing)為發生(sheng)時(shi)(shi)(shi)的(de)規(gui)定(ding)不(bu)認(ren)為是違(wei)法(fa)(fa)的(de)，適用當時(shi)(shi)(shi)的(de)規(gui)定(ding)；如(ru)(ru)果(guo)行(xing)為發生(sheng)時(shi)(shi)(shi)的(de)規(gui)定(ding)認(ren)為是違(wei)法(fa)(fa)的(de)，依照(zhao)當時(shi)(shi)(shi)的(de)規(gui)定(ding)處(chu)理，但是如(ru)(ru)果(guo)本法(fa)(fa)不(bu)認(ren)為是違(wei)法(fa)(fa)或者根據本法(fa)(fa)處(chu)理較輕的(de)，適用本法(fa)(fa)。
第(di)六十八條 本法自2020年(nian)7月1日(ri)起施行。